為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于改革完善技能人才評價(jià)制度的意見(jiàn)》和省委、省政府《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革實(shí)施方案》要求，加大技能人才評價(jià)“放管服”改革力度，近日，我廳下發(fā)通知，加快推進(jìn)全省職業(yè)技能等級認定工作。

職業(yè)技能等級認定工作要圍繞職業(yè)技能提升行動(dòng)大局，做到有機銜接、同步推進(jìn)。要堅持省、市、縣工作協(xié)調部署，強化統籌謀劃、有序推進(jìn)，密切人社系統與行業(yè)主管部門(mén)聯(lián)系，重點(diǎn)引導行業(yè)組織、技工院校、社會(huì )培訓評價(jià)機構，拓寬職業(yè)技能等級認定工作在各類(lèi)評價(jià)主體中的覆蓋面。

要持續為企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能等級認定提供高效服務(wù)，把評價(jià)組織、考務(wù)管理權限交給用人單位，在備案評估、工作方案、技術(shù)資源上給予支持和服務(wù)，切實(shí)保障用人單位按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要評價(jià)職工技能水平；同時(shí)著(zhù)力在第三方評價(jià)機構層面取得新突破，發(fā)動(dòng)央企單位、省屬企業(yè)發(fā)揮示范引領(lǐng)效應，積極培育行業(yè)組織、技工院校、社會(huì )培訓評價(jià)機構等多元評價(jià)主體，為不具備自主評價(jià)條件的中小微企業(yè)和各類(lèi)社會(huì )人員提供職業(yè)技能等級認定服務(wù)；對國家尚未頒布職業(yè)技能標準的職業(yè)（工種），鼓勵有條件的用人單位、行業(yè)組織按《國家職業(yè)技能標準技術(shù)規程》編寫(xiě)行業(yè)企業(yè)評價(jià)規范，經(jīng)審定后，形成行業(yè)、企業(yè)崗位評價(jià)規范目錄定期向社會(huì )發(fā)布，不斷滿(mǎn)足各類(lèi)技能勞動(dòng)者評價(jià)需求。

要落實(shí)職業(yè)技能等級認定監管要求，健全“雙隨機一公開(kāi)”機制，建立質(zhì)量評估機制，開(kāi)展專(zhuān)項質(zhì)量督查，強化督導人員隊伍，把隨機抽查和經(jīng)常性檢查作為質(zhì)量督導常態(tài)工作抓好。要加大宣傳力度，注重總結經(jīng)驗，深度挖掘職業(yè)技能等級認定在技能人才培養、評價(jià)、使用、激勵等方面的典型事例，擦亮我省技能人才評價(jià)工作新品牌，為職業(yè)技能提升行動(dòng)提供有力支撐。

朱從明副廳長(cháng)強調，我省要抓好水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄的關(guān)鍵節點(diǎn)，不折不扣落實(shí)改革要求，健全技能人才評價(jià)機制，加快推進(jìn)職業(yè)技能等級認定工作。2019年以來(lái)，我省職業(yè)技能等級認定工作聚焦技能人才評價(jià)需求，破除評價(jià)體制機制障礙，在全國率先出臺了職業(yè)技能等級認定實(shí)施辦法，制定了配套實(shí)施細則，開(kāi)發(fā)了信息化工作系統，全省共有321家企業(yè)經(jīng)備案成為了職業(yè)技能等級認定機構，36000余名企業(yè)職工獲取了相應職業(yè)技能等級證書(shū)，納入了當地技能人才數據統計，備案機構和取證人員數量均居全國前列。

稿件來(lái)源：省職業(yè)技能鑒定中心